Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Staff Perawatan Siswa Dengan Metode Korelasi Pearson Product Moment di Kompi Markas Secaba TNI AD Magelang

  • Muhammad Radivan Wijaya Teknik Manajemen Industri Pertahanan, Akademi Angkatan Udara
  • Tri Asfari Teknik Manajemen Industri Pertahanan, Akademi Angkatan Udara
DOI: https://doi.org/10.54706/senastindo.v5.2023.275
Keywords: Secaba, Staff perawatan siswa

Abstract

Menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan aset penting yang memiliki kemampuan tumbuh yang menentukan keberhasilan organisasi dalam jangka panjang, sehingga peningkatan keterampilan sumber daya manusia harus di tingkat pertama. Memiliki manusia sumber daya yang diuji kemampuan, keterampilan, setia pada organisasi, sadar untuk mencapai tujuan akan membuat Organisasi memiliki kemampuan untuk bersaing di kompetisi.Pemberian pelatihan dan motivasi kepada staf harus dilakukan. Ini berarti bahwa keterampilan, pengetahuan, loyalitas, sikap, semangat kerja, dan komitmen terhadap Organisasi akan ditingkatkan sehingga setiap pekerjaan akan dilakukan lebih mudah, tepat waktu, tepat tujuan hingga dapat meningkatkan kinerja dan yang terakhir meningkatkan produktivitas. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apa itu pelatihan dan motivasi kerja yang berpengaruh terhadap Kinerja Staf perawatan siswa secaba TNI AD Magelang

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ghozali. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program spss. Semarang Universitas Diponegoro Semarang Jawa Tengah.

Handoko, T. H. (1992). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.

Hasan. (1999). Phosphate. Iran: Al-Mahdi stor.

Hasibuan, M. S. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kinicki. (2007). Organizational. New York: McGraw.

Kreitner. (2007). Organizational. New York: McGraw.

Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

S.P, R. (2001). Organizational Behaivor. New York: Prentice-Hall.

Siagian. (1995). Manajemen Strategik. Jakarta: Bumi Aksara.

Situnjak. (2006). Uji Validitas Dan Reliabilitas. Medan: Medan Jaya Marga.

Vroom. (2001). Vrooms Expectacy Theory. Australia:city work

Walizer. (1987). Validity. Kentucky: Star Energy.

Published
2023-12-27
How to Cite
Wijaya, M. R., & Asfari, T. (2023). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Staff Perawatan Siswa Dengan Metode Korelasi Pearson Product Moment di Kompi Markas Secaba TNI AD Magelang. Prosiding Seminar Nasional Sains Teknologi Dan Inovasi Indonesia (SENASTINDO), 5, 351-362. https://doi.org/10.54706/senastindo.v5.2023.275
Issue
Vol 5 (2023): Prosiding Seminar Nasional Sains Teknologi dan Inovasi Indonesia (Senastindo)
Section
Articles

Copyright (c) 2023 Muhammad Radivan Wijaya, Tri Asfari

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.