Pengaruh Kompetensi Personel dan Teknologi Informasi terhadap Efektivitas Kodifikasi Materiel Bekal Di Kementerian Pertahanan
DOI:
https://doi.org/10.54706/senastindo.v4.2022.224Kata Kunci:
Efektivitas Kodifikasi, Kompetensi Personel, Teknologi Informasi, Materiel BekalAbstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya kesenjangan efektivitas kodifikasi materiel bekal di Pusat Kodifikasi Baranahan Kementerian Pertahanan yang dihadapkan dengan kondisi riil yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi personel, dan teknologi informasi terhadap efektivitas kodifikasi materiel bekal di Puskod Baranahan kemhan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kompetensi personel dan Teknologi Informasi terhadap efektivitas kodifikasi materiel bekal di Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kementrian Pertahanan. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan pendekatan statistik deskriptif. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner/angket yang diberikan/disebarkan kepada para responden (pegawai Puskod Baranahan Kemhan) sebanyak 54 orang dan diolah menggunakan SPSS Statistic 25.0.Berdasarkan penelitian, penulis mengajukan saran yaitu: Menteri Pertahanan RI untuk digunakan sebagai pertimbangan di dalam menentukan kebijakan selanjutnya terkait efektifitas kodifikasi di Kementrian Pertahanan RI. Selain itu Kepala Badan Sarana Pertahanan Kementrian Pertahanan agar memberikan perhatian penting terhadap peningkatan kompetensi personel dan pemenuhan kebutuhan sarana teknologi informasi dalam rangka mendukung efektifitas kodifikasi di Puskod Baranahan Kemhan. Saran terakhir agar Personel Puskod Baranahan Kemhan agar selalu berupaya terus untuk meningkatkan kompetensinya melalui jalur pendidikan dan latihan baik yang ada di dalam maupun luar negeri.
Unduhan
Referensi
Rita Margaretha, (2011), Pengenalan Sistem Kodifikasi NATO. Hlm. 1-6.
Danim, Sudarwan dan Suparno. (2012). Menjadi Pemimpin Besar Visioner Berkarakter. Bandung: Alfabeta.
Abdul, Halim. (2013). Sistem Pengendalian Manajemen. Yogyakarta: UPP AMP YPKN.
Sutarman. (2009). Pengantar teknologi Informasi. Jakarta : Bumi Aksara.
Saksono. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Salemba Empat.
Alimul, A., & Hidayat. (2012). Pengantar Kebutuhan Dasar Manusia: Aplikasi Konsep dan Proses Keperawatan. (D. Sjabana, Ed.) (1st ed.). Jakarta: Salemba Medika.
Kasiram, Moh. (2008). Metodologi Penelitian. Malang: UIN-Malang Pers.
Sugiyono (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung : CV Alfabeta.
Augusty, Ferdinand. (2006). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Abdul Kadir. (2014). Pengenalan Sistem Informasi Edisi Revisi. Andi.Yogyakarta.
Abdul Kadir dan Terra Ch. Triwahyuni. (2013). Pengantar Teknologi Informasi Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi
Arikunto, Suharsini., (2007). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Bodnar, George H., and William S. Hopwood. (2010). Accounting Information System. Yogyakarta: ANDI.
Chuck Williams, Management 1 Edition, terj: M. Sabarudin Napitupulu. (2010). jakarta: Salemba Empat.
Dharma, Surya. (2011). Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
E.Mulyasa. (2007).Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Fox, Richard. (2013). Information Technology An introduction for Today's Digital World. Boca Raton, FL : CRC Press.
Hasibuan, Malayu S.P, (2010).Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi : PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Luthans, Fred. (2009). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andy Offset.
Marlane, Miller, (2003), Competence , Canada, John Willey & Sons, Inc
Miftah Thoha. (2013) “Kepemimpinan dalam manajemen” Jakarta : Raja Grafindo Persada,
Mulyadi . (2014) . Akuntansi Biaya. Edisi-5. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Prihadi,Toto.(2010). Analisa Laporan Keuangan.ppm manajemen.
Senge, Peter, (2004), Competence at Work, Model For Superior Performance, USA, John Willey & Sons, Inc
